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Coordenador Torre de Controle - Corporativo

Descrição da vaga

Coordenar a equipe de monitoramento logístico, assegurando a eficácia das operações de transporte e movimentação de cargas. Garantir a execução dos processos dentro dos padrões de qualidade, prazo e custo estabelecidos, contribuindo com a sustentabilidade, a segurança e a excelência operacional.

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar a equipe de operadores e analistas, definindo prioridades, distribuindo atividades e garantindo o cumprimento dos prazos operacionais.
  • Gerenciar o desempenho da equipe, promovendo treinamentos, acompanhando indicadores individuais e coletivos, conduzindo feedbacks, avaliações de desempenho e planejando escalas de trabalho.
  • Monitorar os KPIs operacionais e estratégicos da área, avaliando a performance da cadeia de valor e liderando a implementação de ações corretivas e melhorias de processo.
  • Liderar o desenvolvimento e a atualização de procedimentos, fluxos de trabalho e protocolos de atendimento a crises e não conformidades. Coordenar o gerenciamento de crises e situações emergenciais, ativando planos de contingência, assegurando a comunicação em tempo real com as partes interessadas e minimizando impactos na operação.
  • Promover a cultura de melhoria contínua na equipe, estimulando a busca por soluções inovadoras que aumentem a produtividade, eficiência e qualidade do serviço.
  • Garantir o adequado encaminhamento dos problemas não solucionados dentro da hierarquia da cadeia de ajuda, assegurando a resolução ágil e eficaz.
  • Elaborar, implementar e monitorar planos de ação, visando atingir as metas da organização, assegurando que todos os recursos sob sua gestão estejam disponíveis em tempo hábil e com o menor custo possível;
  • Realizar todos os processos relacionados à Gestão de Pessoas com seus subordinados, respeitando as normas, procedimentos e padrões estabelecidos pela empresa.
  • Coordenar o gerenciamento de crises e situações emergenciais, ativando planos de contingência, assegurando a comunicação em tempo real com as partes interessadas e minimizando impactos na operação.

Requisitos e qualificações

  • Experiência em operações, logística e/ou áreas afins. 
  • Pós-graduação Completa nas áreas de operações e/ou logística.  
  • Disponibilidade para atuar no horário noturno.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Gente e Cultura
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Teste
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Conheça o nosso jeito

31 anos atuando no mercado de transporte, temos consciência do nosso comprometimento em diversas esferas; seja social, ambiental ou econômica. E trabalhamos para transmitir esse entendimento também à nossa equipe, para que ela se desenvolva da melhor maneira possível e que cada colaborador sinta orgulho em levar os valores da Expresso São Miguel além dos nossos portões. Com respeito e seriedade. A Expresso São Miguel conta com mais de 180 unidades, 2800 veículos e 10.000 colaboradores diretos e indiretos.

Toda a estrutura da Expresso São Miguel é dedicada ao transporte de cargas fracionadas, o que faz com que tenhamos a maior presença em todo Sul e Sudeste do País. Mas não somos apenas caminhões, equipamentos ou prêmios, não somos uma mera transportadora, somos pessoas que fazem a diferença, dia após dia, no segmento de prestação de serviços de cargas fracionadas. É o nosso “jeito”! Desde sempre fomos orientados pelo DNA, desde sempre iremos desenvolver ações para preservar a essência de termos processos inovadores de gestão, de operação, de expansão, de desenvolvimento e de crescimento. Desde o início das nossas atividades nos preocupamos com o impacto que os nossos serviços geram para o meio ambiente e para a sociedade.


Isso é ser Expresso São Miguel!


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Todas nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD´s)