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Analista Soluções JR (Projeto Guardian) - Corporativo

Descrição da vaga

Atuar no monitoramento e análise contínua das operações logísticas por meio de imagens e sistemas de vigilância, identificando desvios de processo, práticas inadequadas de movimentação de cargas, situações suspeitas e não conformidades operacionais. Contribuir para a redução de custos relacionados a avarias, extravios e perdas, promovendo ações preventivas, apoiando a melhoria contínua dos processos e garantindo o cumprimento dos procedimentos operacionais, padrões de segurança e qualidade da empresa.

Responsabilidades e atribuições

·         Realizar o monitoramento contínuo das operações logísticas por meio de câmeras e sistemas de imagens, em conjunto com uma Inteligência Artificial.

·         Elaborar relatórios e evidências das ocorrências identificadas, assegurando a rastreabilidade das informações.

·         Comunicar e direcionar não conformidades às áreas responsáveis para tratativa e correção.

·         Acompanhar indicadores de avarias, extravios e demais perdas operacionais, propondo ações de melhoria.

·         Realizar análises de causa das ocorrências, contribuindo para a prevenção de reincidências.

·         Apoiar auditorias operacionais por meio da disponibilização de imagens e informações relevantes.

·         Atuar em conjunto com as áreas operacionais e gestão da qualidade para mitigação de riscos.

·         Manter controles, registros e arquivos de imagens e evidências conforme as políticas internas da empresa.

·         Contribuir para o desenvolvimento de ações preventivas e programas de conscientização voltados à redução de avarias e extravios.

·         Garantir a confidencialidade e o uso adequado das informações e imagens monitoradas.

·         Apoiar investigações internas relacionadas a ocorrências operacionais, fornecendo informações e evidências quando necessário.

·         Realizar Follow up com as unidades, a fim de medir resultados alcançados.

Requisitos e qualificações

  • Superior em Andamento em Administração, Processos Gerenciais, Logística ou áreas afins.
  • Experiência em áreas de prevenção ou perdas e/ou de monitoramento de operações por imagem.
  • CNH Categoria B.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Testes
  5. Etapa 5: Proposta salarial
  6. Etapa 6: Contratação

Conheça o nosso jeito

31 anos atuando no mercado de transporte, temos consciência do nosso comprometimento em diversas esferas; seja social, ambiental ou econômica. E trabalhamos para transmitir esse entendimento também à nossa equipe, para que ela se desenvolva da melhor maneira possível e que cada colaborador sinta orgulho em levar os valores da Expresso São Miguel além dos nossos portões. Com respeito e seriedade. A Expresso São Miguel conta com mais de 190 unidades, 3.330 veículos e 11.300 colaboradores diretos e indiretos.

Toda a estrutura da Expresso São Miguel é dedicada ao transporte de cargas fracionadas, o que faz com que tenhamos a maior presença em todo Sul e Sudeste do País. Mas não somos apenas caminhões, equipamentos ou prêmios, não somos uma mera transportadora, somos pessoas que fazem a diferença, dia após dia, no segmento de prestação de serviços de cargas fracionadas. É o nosso “jeito”! Desde sempre fomos orientados pelo DNA, desde sempre iremos desenvolver ações para preservar a essência de termos processos inovadores de gestão, de operação, de expansão, de desenvolvimento e de crescimento. Desde o início das nossas atividades nos preocupamos com o impacto que os nossos serviços geram para o meio ambiente e para a sociedade.


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