Técnico de Segurança do Trabalho SR - Corporativo

Elaborar e executar projetos e atividades complexas para atender as normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego e procedimentos internos da área de Saúde e Segurança e Meio Ambiente de Trabalho, primando e assegurando a prevenção de acidentes e de doenças ocupacionais e melhorias para a qualidade de vida no trabalho. 

• Elaborar e monitorar os levantamentos de riscos ambientais para compor o PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, PGR- Programa de Gestão de Riscos, LTCAT – Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho das unidades de negócio, de acordo com modelo padrão da matriz, bem como controlar a validade dos laudos, a fim de garantir o atendimento à legislação;
• Atuar na redução ou neutralização da exposição do colaborador aos riscos ambientais (físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes), contribuindo para os objetivos estratégicos da área;
• Monitorar e analisar atestados médicos que totalizam mais de 15 dias, verificando enquadramento na lei 8.213/91 e a possibilidade de afastamento, comparando os registros no sistema interno da empresa e agendamento de perícias médicas junto ao INSS, para atendimento da legislação e cumprimento dos padrões e procedimentos da empresa.
• Acompanhar e inspecionar os setores e atividades, como paleteiras, elevadores de cargas, veículos de transportes de colaboradores, equipamentos de prevenção e combate a incêndio e vasos sob pressão, para atendimento às normas e legislação vigentes, garantindo condições seguras de trabalho, com foco na prevenção e identificação das falhas e alterações de processos, buscando a correção e propondo mudanças para atitudes e comportamentos seguros;
• Monitorar os registros de entrega e fiscalização do uso, guarda e conservação de equipamentos de proteção individuais, para assegurar os procedimentos padrões da empresa;
• Monitorar o indicador de absenteísmo da empresa, estratificando dados e informações para tomada de decisões nas causas geradoras de afastamentos e doenças do trabalho, bem como propor projetos e ações preventivas de saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho, contribuindo para os objetivos da área;
• Conduzir o processo de contestação anual do FAP (Fator Acidentário de Prevenção), e dos recursos de benefícios previdenciários enquadrados erroneamente como auxílio acidente de trabalho (B91 a B94) visando reduzir os custos da empresa;
• Desenvolver estudos, planejar e aplicar ações para melhoria nas condições dos postos de trabalhos e ambientes de trabalho, por meio da investigação de acidentes de trabalho e condições inseguras, análise crítica das tarefas executadas, visando à redução dos riscos físicos, químico, ergonômicos, biológico e de acidentes de trabalho;
• Monitorar e elaborar ordens de serviço da empresa de acordo com o cargo e riscos presentes em cada atividade e local para atender à legislação;
• Elaborar e promover campanhas educativas, seminários e orientações sobre prevenção de acidentes a colaboradora e terceiros sobre medidas preventivas para a não ocorrência de acidentes;
• Monitorar e conduzir o processo eleitoral da CIPA, treinamento de formação dos novos Cipeiros e auxiliar na elaboração dos mapas de risco, planos de trabalho, na condução das reuniões ordinárias e extraordinárias e na organização da SIPAT, para contribuir com os objetivos da área; 
• Acompanhar a realização de perícias e fiscalizações para conferir suporte técnico à empresa nas referidas situações, assim como elaboração de quesitos se necessários, para atendimento da legislação;
• Participar ativamente no Comitê de Saúde auxiliando na elaboração de projetos de melhorias e parcerias para atendimentos à prevenção de Saúde e Segurança dos colaboradores a fim de oferecer uma melhor qualidade de vida no trabalho.

• Ensino Técnico Completo em Segurança do Trabalho;
• Experiência na área de Segurança do Trabalho;
• Registro Profissional no Ministério do Trabalho (MTE);
• CNH Categoria "B".

Há 31 anos atuando no mercado de transporte, temos consciência do nosso comprometimento em diversas esferas; seja social, ambiental ou econômica. E trabalhamos para transmitir esse entendimento também à nossa equipe, para que ela se desenvolva da melhor maneira possível e que cada colaborador sinta orgulho em levar os valores da Expresso São Miguel além dos nossos portões. Com respeito e seriedade. A Expresso São Miguel conta com mais de 190 unidades, 3.330 veículos e 11.300 colaboradores diretos e indiretos.

Toda a estrutura da Expresso São Miguel é dedicada ao transporte de cargas fracionadas, o que faz com que tenhamos a maior presença em todo Sul e Sudeste do País. Mas não somos apenas caminhões, equipamentos ou prêmios, não somos uma mera transportadora, somos pessoas que fazem a diferença, dia após dia, no segmento de prestação de serviços de cargas fracionadas. É o nosso “jeito”! Desde sempre fomos orientados pelo DNA, desde sempre iremos desenvolver ações para preservar a essência de termos processos inovadores de gestão, de operação, de expansão, de desenvolvimento e de crescimento. Desde o início das nossas atividades nos preocupamos com o impacto que os nossos serviços geram para o meio ambiente e para a sociedade.

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