Analista Transformação Digital e Processos SR - EXPRESSO CHAPECÓ
Descrição da vaga
Conduzir tecnicamente iniciativas de transformação digital, automação e gestão por processos. Atuar com autonomia na proposição e implementação de soluções inovadoras e integradas, contribuindo para a eficiência, padronização e evolução digital da organização.
Responsabilidades e atribuições
- Planejar e liderar tecnicamente projetos de transformação digital de alta complexidade.
- Identificar ineficiências e desenvolver soluções por meio da automação dos processos.
- Mapear, analisar e padronizar os processos organizacionais utilizando metodologias e ferramentas estabelecidas, garantindo eficiência e otimização.
- Aplicar e adaptar metodologias como BPM, Lean, RPA e IA de forma estratégica.
- Gerenciar a plataforma de padrões de processos, garantindo a organização e acessibilidade das informações.
- Estabelecer padrões e diretrizes técnicas para a documentação e a gestão do conhecimento e governança dos processos internos.
- Atuar como facilitador entre áreas técnicas e áreas de negócio, assegurando sinergia e integração nas soluções.
- Participar do benchmarking e estudos sobre tendências e tecnologias emergentes.
- Participar ativamente do planejamento da área e auxiliar na gestão de riscos dos projetos.
- Realizar auditorias internas e garantir conformidade com os padrões de processos estabelecidos, promovendo a governança e a excelência operacional.
- Desenvolver e ministrar treinamentos técnicos, assegurando a correta aplicação das definições de processos e das mudanças implementadas.
- Representar a área em fóruns técnicos e reuniões interdepartamentais.
- Reportar aos líderes diretos e/ou indiretos sobre os processos, projetos e planos de ação da área, bem como dificuldades e necessidades para a continuidade dos resultados da área e sustentabilidade do negócio.
- Disseminar o propósito, visão, valores da Expresso São Miguel, perpetuando a cultura da empresa e o atingimento dos objetivos estratégicos da organização.
- Disseminar as atualizações das políticas, processos e demais orientações, vindas do corporativo e diretoria da empresa.
- Manter-se atualizado em relação às tendências de metodologias e inovações tecnológicas e das necessidades da organização.
Requisitos e qualificações
- Pós-graduação em Gestão de Processos, Inovação, Tecnologia ou áreas afins.
- Experiência em áreas relacionadas à transformação digital, processos ou inovação.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Testes
- Etapa 5: Proposta salarial
- Etapa 6: Contratação
Conheça o nosso jeito
Há 30 anos atuando no mercado de transporte, temos consciência do nosso comprometimento em diversas esferas; seja social, ambiental ou econômica. E trabalhamos para transmitir esse entendimento também à nossa equipe, para que ela se desenvolva da melhor maneira possível e que cada colaborador sinta orgulho em levar os valores da Expresso São Miguel além dos nossos portões. Com respeito e seriedade. A Expresso São Miguel conta com mais de 180 unidades, 2800 veículos e 10.000 colaboradores diretos e indiretos.
Toda a estrutura da Expresso São Miguel é dedicada ao transporte de cargas fracionadas, o que faz com que tenhamos a maior presença em todo Sul e Sudeste do País. Mas não somos apenas caminhões, equipamentos ou prêmios, não somos uma mera transportadora, somos pessoas que fazem a diferença, dia após dia, no segmento de prestação de serviços de cargas fracionadas. É o nosso “jeito”! Desde sempre fomos orientados pelo DNA, desde sempre iremos desenvolver ações para preservar a essência de termos processos inovadores de gestão, de operação, de expansão, de desenvolvimento e de crescimento. Desde o início das nossas atividades nos preocupamos com o impacto que os nossos serviços geram para o meio ambiente e para a sociedade.
Isso é ser Expresso São Miguel!
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Todas nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD´s)
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