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Analista Controladoria - EXPRESSO CHAPECÓ

Descrição da vaga

Realizar a gestão orçamentária da diretoria em que atua, assegurando o cumprimento das políticas de custos e controles, contribuindo para o alcance dos objetivos estratégicos da organização.

Responsabilidades e atribuições

  • Definir o planejamento orçamentário em conjunto com a gestão imediata e controlar o realizado, assegurando que esteja dentro da meta estabelecida no planejamento estratégico da empresa;
  • Realizar cálculos de custeio, orçamento e estabelecer estratégias para a solução de problemas, direcionando à otimização dos recursos e aumento da margem de contribuição;
  • Atuar como usuário chave na gestão orçamentária das contas contábeis, garantindo a correta utilização por parte das áreas;
  • Criar o plano de revisão orçamentária, disseminando a estratégia e negociação com os gestores dos centros de custos e contas;
  • Atuar como agente de mudança nas metodologias de cálculos pré-estabelecidas, propondo melhorias nos formatos e ferramentas de cálculo;
  • Analisar os resultados do orçado e realizado, conforme fechamentos de ciclos (mensal, semestral e anual) e contatar as áreas e garantir eficiência dos planos de ação para evitar a reincidência de desvios de resultado;
  • Analisar o plano de investimento da empresa, montando cenários que subsidiem tomadas de decisão da gestão e diretoria;
  • Apoiar na construções de planos de investimento em alinhamento com as áreas estratégicas de expansão e projetos;
  • Analisar o cenário macroeconômico para previsões futuras de receitas e gastos considerando as particularidades de cada conta;
  • Planejar e orientar equipe quanto a estrutura de plano de contas e centros de custos da empresa;
  • Administrar a plataforma do Quadro de Pessoal, a fim de controlar o realizado da mão de obra conforme orçamento projetado;
  • Conduzir estudos de viabilidade e prestar orientação estratégica às unidades sobre infraestrutura e estrutura administrativa para abertura, operação ou encerramento;
  • Avaliar os resultados das unidades terceirizadas e recomendar ações de apoio financeiro, como concessão de ajuda de custo, para garantir sua viabilidade operacional;
  • Acompanhar a gestão de contratos e documentação de veículos das unidades, assegurando conformidade com as normas internas por meio de atualizações e auditorias regulares;
  • Supervisionar a geração de extratos financeiros e os lançamentos no ERP, garantindo precisão e conformidade nos pagamentos às representações;
  • Propor, revisar e acompanhar políticas de remuneração de terceiros, promovendo equilíbrio entre sustentabilidade financeira e a rentabilidade da operação;
  • Desenvolver e disseminar as atualizações das políticas, processos e demais orientações advindas do corporativo e diretorias;
  • Manter-se atualizado em relação às tendências e inovações tecnológicas de sua área de atuação e das necessidades do setor;
  • Seguir políticas, normas e procedimentos de trabalho implantados e contribuir para melhoria contínua dos mesmos;
  • Atender e respeitar procedimentos padrões e de segurança do trabalho na empresa e nos estabelecimentos terceiros (clientes);
  • Utilizar adequadamente os equipamentos de segurança individuais e coletivos;
  • Zelar pela organização e conservação dos equipamentos e ferramentas disponibilizadas pela empresa, bem como das mercadorias e produtos manuseados, evitando desperdícios;
  • Executar outras atividades correlatas, conforme as necessidades do cargo e da empresa, respeitando os valores e princípios da organização.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo nas áreas de controladoria, custos ou orçamento;
  • Experiência na área de controladoria ou orçamento;
  • Conhecimento em Análise de dados e indicadores, Análise de DRE e balanços contábeis, Orçamento e custos, Budget e forecast e noções de gestão de projetos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Gente e Cultura
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Testes
  5. Etapa 5: Proposta salarial
  6. Etapa 6: Contratação

Conheça o nosso jeito

30 anos atuando no mercado de transporte, temos consciência do nosso comprometimento em diversas esferas; seja social, ambiental ou econômica. E trabalhamos para transmitir esse entendimento também à nossa equipe, para que ela se desenvolva da melhor maneira possível e que cada colaborador sinta orgulho em levar os valores da Expresso São Miguel além dos nossos portões. Com respeito e seriedade. A Expresso São Miguel conta com mais de 180 unidades, 2800 veículos e 10.000 colaboradores diretos e indiretos.

Toda a estrutura da Expresso São Miguel é dedicada ao transporte de cargas fracionadas, o que faz com que tenhamos a maior presença em todo Sul e Sudeste do País. Mas não somos apenas caminhões, equipamentos ou prêmios, não somos uma mera transportadora, somos pessoas que fazem a diferença, dia após dia, no segmento de prestação de serviços de cargas fracionadas. É o nosso “jeito”! Desde sempre fomos orientados pelo DNA, desde sempre iremos desenvolver ações para preservar a essência de termos processos inovadores de gestão, de operação, de expansão, de desenvolvimento e de crescimento. Desde o início das nossas atividades nos preocupamos com o impacto que os nossos serviços geram para o meio ambiente e para a sociedade.


Isso é ser Expresso São Miguel!


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