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Candidaturas encerradas

Analista Eventos e Comunicação - Corporativo

Descrição da vaga

Planejar o calendário de eventos da empresa, ações, brindes e campanhas, respeitando normas e orientações técnicas das áreas demandantes, padronizando as mesmas nas unidades de negócio através de normativas, instruções e treinamentos, contribuindo para o alcance dos objetivos estratégicos da organização.

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar o calendário e agenda anual de ações e eventos corporativos, seguindo os procedimentos e normas da empresa;
  • Prestar apoio às unidades próprias e terceiras e acompanhar o cumprimento adequado dos eventos;
  • Desenvolver ações e eventos, acompanhar o andamento atualizando informações constantemente;
  • Planejar a entrega dos brindes natalinos e kit escolar, conforme calendário anual, assegurando a validação dos itens com a diretoria, campanha e entrega nas unidades de negócio;
  • Elaborar e monitorar orçamento da área, prevendo custos referentes à eventos e insumos para ações e campanhas da organização;
  • Realizar tratativas de negociaçãoes, compras e valores em conjunto com a área de suprimentos;
  • Captar e negociar com instituições externas, a fim de firmar parceiras em ações e campanhas internas;
  • Realizar visitas esporádicas às unidades de negócio, de acordo com cronograma da área, para acompanhamento e orientação, em relação às campanhas;
  • Realizar relatórios de viagem, reservas de hotéis, veículos e locação de espaço, visando atender as demandas referente à eventos fora da unidade base;
  • Criar apresentações e repassar resultado sobre eventos realizados e analisar dados referente à devolutiva das iniciativas, a fim de propor melhorias nos processos.

Requisitos e qualificações

  • Superior em andamento em Comunicação Social, Marketing, Relações Públicas, Administração ou áreas fins.
  • Experiência em atividades de planejamento e execução de eventos.
  • Conhecimento em Pacote Office intermediário e orçamento e custos.
  • CNH B.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Atração & Carreira
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Testes
  5. Etapa 5: Proposta salarial
  6. Etapa 6: Contratação

Conheça o nosso jeito

31 anos atuando no mercado de transporte, temos consciência do nosso comprometimento em diversas esferas; seja social, ambiental ou econômica. E trabalhamos para transmitir esse entendimento também à nossa equipe, para que ela se desenvolva da melhor maneira possível e que cada colaborador sinta orgulho em levar os valores da Expresso São Miguel além dos nossos portões. Com respeito e seriedade. A Expresso São Miguel conta com mais de 180 unidades, 2800 veículos e 10.000 colaboradores diretos e indiretos.

Toda a estrutura da Expresso São Miguel é dedicada ao transporte de cargas fracionadas, o que faz com que tenhamos a maior presença em todo Sul e Sudeste do País. Mas não somos apenas caminhões, equipamentos ou prêmios, não somos uma mera transportadora, somos pessoas que fazem a diferença, dia após dia, no segmento de prestação de serviços de cargas fracionadas. É o nosso “jeito”! Desde sempre fomos orientados pelo DNA, desde sempre iremos desenvolver ações para preservar a essência de termos processos inovadores de gestão, de operação, de expansão, de desenvolvimento e de crescimento. Desde o início das nossas atividades nos preocupamos com o impacto que os nossos serviços geram para o meio ambiente e para a sociedade.


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