Analista de Processos e Transformação - Corporativo
Descrição da vaga
Conduzir a análise, o mapeamento e o redesenho dos processos organizacionais, propondo melhorias que reforcem a padronização, a governança e a eficiência operacional. Atuar com autonomia junto às áreas de negócio na identificação de oportunidades e na implementação de soluções e iniciativas de automação, assegurando a entrega de valor para a organização.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir projetos de melhoria e transformação de processos, desde o diagnóstico até a implementação das soluções.
- Coletar, organizar, analisar e interpretar dados de processos e indicadores para suporte à tomada de decisão.
- Definir, elaborar e acompanhar indicadores de desempenho, eficiência e resultados das melhorias implementadas.
- Identificar riscos operacionais, pontos de falha e desvios de processo, propondo ações preventivas e corretivas.
- Aplicar metodologias como BPM, Lean, Six Sigma e ferramentas da qualidade de forma estruturada e orientada a resultados.
- Realizar cronoanálises, simulações e estudos de capacidade para embasar propostas de otimização.
- Mapear processos AS-IS e desenhar processos TO-BE com notação BPMN, considerando impactos operacionais e integração com sistemas.
- Conduzir auditorias internas de processos, garantindo conformidade com padrões, políticas e diretrizes corporativas.
- Identificar, propor e apoiar a implementação de iniciativas de automação, digitalização e integração de soluções tecnológicas.
- Atuar como agente de disseminação da cultura de melhoria contínua junto às áreas de negócio.
- Elaborar, implementar e acompanhar planos de melhoria e ações corretivas (FCAR), avaliando a efetividade das soluções.
- Atuar em conjunto com as áreas de negócio na definição de fluxos de trabalho, procedimentos e documentação técnica.
- Organizar, manter e aprimorar a plataforma de padrões de processos e gestão documental corporativa.
- Desenvolver, ministrar e apoiar treinamentos técnicos e metodológicos relacionados a processos.
- Conduzir entrevistas, reuniões e workshops para levantamento, redesenho e validação de processos.
- Elaborar planos de comunicação e apoiar a gestão da mudança organizacional.
- Testar, validar e apoiar a homologação de ferramentas, sistemas e plataformas que suportem a execução dos processos.
- Reportar aos líderes diretos e/ou indiretos sobre os processos, projetos e planos de ação da área, bem como dificuldades e necessidades para a continuidade dos resultados da área e sustentabilidade do negócio.
- Disseminar o propósito, visão, valores da Expresso São Miguel, perpetuando a cultura da empresa e o atingimento dos objetivos estratégicos da organização.
- Disseminar as atualizações das políticas, processos e demais orientações, vindas do corporativo e diretoria da empresa.
Requisitos e qualificações
- Experiência em áreas relacionadas à transformação digital, processos ou inovação.
- Ensino superior completo nas áreas de Engenharia, Tecnologia da Informação ou logística.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Testes
- Etapa 5: Proposta salarial
- Etapa 6: Contratação
Conheça o nosso jeito
Há 31 anos atuando no mercado de transporte, temos consciência do nosso comprometimento em diversas esferas; seja social, ambiental ou econômica. E trabalhamos para transmitir esse entendimento também à nossa equipe, para que ela se desenvolva da melhor maneira possível e que cada colaborador sinta orgulho em levar os valores da Expresso São Miguel além dos nossos portões. Com respeito e seriedade. A Expresso São Miguel conta com mais de 180 unidades, 2800 veículos e 10.000 colaboradores diretos e indiretos.
Toda a estrutura da Expresso São Miguel é dedicada ao transporte de cargas fracionadas, o que faz com que tenhamos a maior presença em todo Sul e Sudeste do País. Mas não somos apenas caminhões, equipamentos ou prêmios, não somos uma mera transportadora, somos pessoas que fazem a diferença, dia após dia, no segmento de prestação de serviços de cargas fracionadas. É o nosso “jeito”! Desde sempre fomos orientados pelo DNA, desde sempre iremos desenvolver ações para preservar a essência de termos processos inovadores de gestão, de operação, de expansão, de desenvolvimento e de crescimento. Desde o início das nossas atividades nos preocupamos com o impacto que os nossos serviços geram para o meio ambiente e para a sociedade.
Isso é ser Expresso São Miguel!
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Todas nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD´s)
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