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Analista Frota PL - Corporativo

Descrição da vaga

Assegurar o controle da manutenção dos veículos, bem como o controle dos indicadores da área, a fim de manter as condições de trafegabilidade da frota e cumprimento das normas e procedimentos da empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar e lançar dados em planilhas, para acompanhamento dos custos e dos indicadores da área;
  • Atualizar e analisar os indicadores da área fornecendo subsídios aos gestores, para tomada de decisões;
  • Realizar lançamento dos problemas mecânicos, repassando as informações ao setor de manutenção;
  • Agendar a manutenção dos veículos, junto aos prestadores de serviços credenciados e efetuar o lançamento de notas fiscais do que for realizado;
  • Realizar o lançamento no sistema dos dados de abastecimento e higienização de veículos;
  • Requisitar ao setor de suprimentos a compra de material e acessórios para uso obrigatório nos veículos;
  • Solicitar registro de veículos e alterações de característica dos mesmos, bem como a regularização de registro do número do motor e/ou chassi junto aos órgãos de trânsito e disponibilizar para uso;
  • Auditar discos de tacógrafos, identificando possíveis falhas no funcionamento do equipamento e eventuais excessos de velocidade por parte dos condutores, e direcionar as informações para os responsáveis;
  • Sugerir melhorias nos processos da frota, para desenvolvimento de projetos de média complexidade e que possam vir a otimizar as atividades, reduzir custos e retrabalhos bem como melhorar os níveis de serviços aos clientes;
  • Manter-se atualizado em relação às tendências e inovações tecnológicas de sua área de atuação e das necessidades do setor;
  • Prestar suporte aos superiores hierárquicos, fornecendo informações sobre rotinas e procedimentos;
  • Seguir políticas, normas e procedimentos de trabalho implantados e contribuir para melhoria contínua dos mesmos;
  • Atender e respeitar procedimentos padrões e de segurança do trabalho na empresa e nos estabelecimentos terceiros (clientes);
  • Utilizar adequadamente e orientar sobre o uso correto dos equipamentos de segurança individuais e coletivos.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo ou em andamento em Logística, Engenharia Mecânica ou áreas afins;
  • Conhecimento intermediário em Excel;
  • Experiência em análise de dados e desenvolvimento de indicadores.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Testes
  5. Etapa 5: Proposta salarial
  6. Etapa 6: Contratação

Conheça o nosso jeito

31 anos atuando no mercado de transporte, temos consciência do nosso comprometimento em diversas esferas; seja social, ambiental ou econômica. E trabalhamos para transmitir esse entendimento também à nossa equipe, para que ela se desenvolva da melhor maneira possível e que cada colaborador sinta orgulho em levar os valores da Expresso São Miguel além dos nossos portões. Com respeito e seriedade. A Expresso São Miguel conta com mais de 180 unidades, 2800 veículos e 10.000 colaboradores diretos e indiretos.

Toda a estrutura da Expresso São Miguel é dedicada ao transporte de cargas fracionadas, o que faz com que tenhamos a maior presença em todo Sul e Sudeste do País. Mas não somos apenas caminhões, equipamentos ou prêmios, não somos uma mera transportadora, somos pessoas que fazem a diferença, dia após dia, no segmento de prestação de serviços de cargas fracionadas. É o nosso “jeito”! Desde sempre fomos orientados pelo DNA, desde sempre iremos desenvolver ações para preservar a essência de termos processos inovadores de gestão, de operação, de expansão, de desenvolvimento e de crescimento. Desde o início das nossas atividades nos preocupamos com o impacto que os nossos serviços geram para o meio ambiente e para a sociedade.


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