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Analista Controladoria SR - Corporativo

Descrição da vaga

Atuar na gestão e no controle orçamentário da companhia, assegurando a consistência, confiabilidade e integração das informações financeiras, contábeis e gerenciais. Desenvolver análises financeiras, projeções e cenários que suportem decisões estratégicas da gestão e da diretoria, garantindo o cumprimento das políticas corporativas, metas e controles de custos. 

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir o primeiro acerto financeiro das filiais e unidades terceiras, orientando sobre estrutura de recibos, periodicidade, canais de recebimento e emissão de documentos fiscais;
  • Orientar equipes locais, unidades terceiras e analistas quanto às práticas de controle financeiro, obrigações documentais e aderência às políticas corporativas;
  • Revisar e validar os resultados financeiros consolidados, assegurando correção contábil e gerencial antes da apresentação à coordenação ou à diretoria;
  • Conduzir reuniões e treinamentos técnicos com filiais e unidades terceiras sobre processos, controles e metodologias da controladoria;
  • Acompanhar o fechamento mensal e as revisões orçamentárias, propondo melhorias de metodologia, processos e integração sistêmica;
  • Atuar como referência técnica da área, apoiando o coordenador na padronização de controles, relatórios e indicadores financeiros;
  • Garantir a coerência entre informações contábeis, orçamentárias e gerenciais, sendo o ponto focal de validação da controladoria;
  • Conduzir o planejamento orçamentário da área, monitorando e analisando o realizado, avaliando desvios e propondo ações corretivas para assegurar o cumprimento das metas definidas no planejamento estratégico da empresa;
  • Reportar aos líderes diretos e/ou indiretos sobre os processos, projetos e planos de ação da área, bem como dificuldades e necessidades para a continuidade dos resultados da área e sustentabilidade do negócio.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo nas áreas de Controladoria, Custos ou orçamento;
  • Experiência na área de controladoria ou orçamento.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Gente e Cultura
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Testes
  5. Etapa 5: Proposta salarial
  6. Etapa 6: Contratação

Conheça o nosso jeito

31 anos atuando no mercado de transporte, temos consciência do nosso comprometimento em diversas esferas; seja social, ambiental ou econômica. E trabalhamos para transmitir esse entendimento também à nossa equipe, para que ela se desenvolva da melhor maneira possível e que cada colaborador sinta orgulho em levar os valores da Expresso São Miguel além dos nossos portões. Com respeito e seriedade. A Expresso São Miguel conta com mais de 190 unidades, 3.330 veículos e 11.300 colaboradores diretos e indiretos.

Toda a estrutura da Expresso São Miguel é dedicada ao transporte de cargas fracionadas, o que faz com que tenhamos a maior presença em todo Sul e Sudeste do País. Mas não somos apenas caminhões, equipamentos ou prêmios, não somos uma mera transportadora, somos pessoas que fazem a diferença, dia após dia, no segmento de prestação de serviços de cargas fracionadas. É o nosso “jeito”! Desde sempre fomos orientados pelo DNA, desde sempre iremos desenvolver ações para preservar a essência de termos processos inovadores de gestão, de operação, de expansão, de desenvolvimento e de crescimento. Desde o início das nossas atividades nos preocupamos com o impacto que os nossos serviços geram para o meio ambiente e para a sociedade.


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