Consultor Desenvolvimento Humano e Organizacional JR - Corporativo

Aplicar e monitorar processos, programas e projetos de desenvolvimento humano e organizacional na empresa, contribuindo para o alcance dos objetivos estratégicos da área e da organização.

• Elaborar, ministrar e acompanhar treinamentos, ações de desenvolvimento e demais soluções de aprendizagem para desenvolver competências comportamentais alinhados aos objetivos estratégicos da Organização;
• Planejar anualmente a aplicação das ações de desenvolvimento, considerando público-alvo, objetivos e metas relativos a cada um deles, para proporcionar previsibilidade de ações, organização de agendas dos participantes e condições de execução para os consultores dedicados;
• Orientar e proporcionar o apoio necessário aos multiplicadores de ações de Desenvolvimento para execução de ações relativas à área que devem ser realizadas junto à matriz e Unidades de Negócios;
• Auxiliar na busca de parcerias junto a instituições externas para o aprimoramento do desenvolvimento da empresa e de seus colaboradores;
• Alimentar plataforma de educação da empresa, através do cadastro de cursos, trilhas, turmas, enquetes e fóruns e da realização dos lançamentos necessários para assegurar a correta utilização e disponibilização dos recursos contratados para os colaboradores e terceiros;
• Auxiliar na elaboração do orçamento relacionado aos programas e projetos da área prevendo a contratação de profissionais externos, custos com deslocamentos, alimentação e hospedagem, locação de espaços, aquisição e/ou confecção de materiais e demais estruturas necessárias;
• Propor continuamente melhorias e inovações nos processos visando perpetuar a cultura da empresa, atingir as metas e os objetivos da área, respeitando a legislação vigente;
• Compreender processos, indicadores e demais informações relevantes à área para acompanhamento da aplicabilidade e retorno destes bem como para proposição de intervenção ou realização de ajustes quando necessário.

• Ensino Superior Completo Administração, Pedagogia, Psicologia ou áreas afins;
• Experiência em atividades de desenvolvimento humano e organizacional ou similares;
• CNH categoria B.

Há 31 anos atuando no mercado de transporte, temos consciência do nosso comprometimento em diversas esferas; seja social, ambiental ou econômica. E trabalhamos para transmitir esse entendimento também à nossa equipe, para que ela se desenvolva da melhor maneira possível e que cada colaborador sinta orgulho em levar os valores da Expresso São Miguel além dos nossos portões. Com respeito e seriedade. A Expresso São Miguel conta com mais de 190 unidades, 3.330 veículos e 11.300 colaboradores diretos e indiretos.

Toda a estrutura da Expresso São Miguel é dedicada ao transporte de cargas fracionadas, o que faz com que tenhamos a maior presença em todo Sul e Sudeste do País. Mas não somos apenas caminhões, equipamentos ou prêmios, não somos uma mera transportadora, somos pessoas que fazem a diferença, dia após dia, no segmento de prestação de serviços de cargas fracionadas. É o nosso “jeito”! Desde sempre fomos orientados pelo DNA, desde sempre iremos desenvolver ações para preservar a essência de termos processos inovadores de gestão, de operação, de expansão, de desenvolvimento e de crescimento. Desde o início das nossas atividades nos preocupamos com o impacto que os nossos serviços geram para o meio ambiente e para a sociedade.

Isso é ser Expresso São Miguel!

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Todas nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD´s)