Gerente Unidade - EXPRESSO BAURU

Gerenciar os recursos físicos, humanos e materiais da unidade de negócio, respeitando as normas, políticas e diretrizes estabelecidas pela Direção, visando atender a estratégia, a missão e a visão da empresa.

• Desdobrar o plano estratégico da empresa, garantindo que políticas e processos sejam cumpridos em tempo hábil, com qualidade e efetividade, a fim de satisfazer clientes internos e externos da organização;
• Estabelecer em conjunto com sua Diretoria e demais Gerências Corporativas as metas da unidade, desdobra-las em indicadores operacionais para sua equipe de trabalho, bem como assessorar tecnicamente o superior imediato nas tomadas de decisões que envolvam a Diretoria, para atender os objetivos e os resultados traçados;
• Gerenciar metas e indicadores da unidade, tomar ações necessárias para correção de desvios, visando atingir as metas de produtividade, redução de custos, desperdícios e o painel de indicadores de sua unidade de negócio;
• Elaborar, implementar e gerenciar continuamente melhorias e inovações nos processos, visando atingir as metas e objetivos da empresa, perpetuando a cultura da organização e respeitando a legislação vigente.
• Elaborar, implementar e gerenciar planos de ação, planos de investimento, programas de melhoria da qualidade e produtividade, assegurando que todos os recursos sob sua gestão estejam disponíveis em tempo hábil e com o menor custo possível para a organização;
• Desenvolver competências técnicas e comportamentais de sua equipe, por meio de treinamentos e reuniões periódicas, disseminando a essência, os valores e o DNA da empresa ,estimulando o sentimento de dono do negócio, o trabalho em equipe, a qualidade de vida no trabalho e garantindo a continuidade do modelo sucessório da organização, por meio do desenvolvimento de equipes de alto desempenho;
• Acompanhar projetos, obras e instalações relativas à sua unidade visando obter melhor aproveitamento dos recursos disponíveis;
• Representar a empresa, por meio de procuração ou carta de preposto, junto a Stakeholders e demais agentes do ambiente externo organizacional, zelando pela imagem da organização.
• Atender e respeitar procedimentos padrões e de segurança do trabalho na empresa e nos estabelecimentos terceiros (clientes).

• Experiência em gestão de negócios a nível de unidade;
• Conhecimento generalista (Operações, Administrativo e Comercial);
• Pós-graduação completa em Gestão de Negócios e Gestão Empresarial;
• CNH Categoria B.

Há 29 anos atuando no mercado de transporte, temos consciência do nosso comprometimento em diversas esferas; seja social, ambiental ou econômica. E trabalhamos para transmitir esse entendimento também à nossa equipe, para que ela se desenvolva da melhor maneira possível e que cada colaborador sinta orgulho em levar os valores da Expresso São Miguel além dos nossos portões. Com respeito e seriedade.A Expresso São Miguel conta com mais de 162 unidades, 2200 veículos e 6500 colaboradores diretos e indiretos .

Toda a estrutura da Expresso São Miguel é dedicada ao transporte de cargas fracionadas, o que faz com que tenhamos a maior presença em todo Sul e Sudeste do País. Mas não somos apenas caminhões, equipamentos ou prêmios, não somos uma mera transportadora, somos pessoas que fazem a diferença, dia após dia, no segmento de prestação de serviços de cargas fracionadas. É o nosso “jeito”! Desde sempre fomos orientados pelo DNA, desde sempre iremos desenvolver ações para preservar a essência de termos processos inovadores de gestão, de operação, de expansão, de desenvolvimento e de crescimento. Desde o início das nossas atividades nos preocupamos com o impacto que os nossos serviços geram para o meio ambiente e para a sociedade.

Isso é ser Expresso São Miguel!

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Todas nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD´s)