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Supervisor Frota Unidade - EXPRESSO CRICIÚMA

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Supervisionar os recursos físicos, humanos e materiais do setor de frota da unidade, observando as normas, metas, indicadores, políticas e diretrizes determinadas pela empresa, garantindo o cumprimento das obrigações legais e o plano de manutenção dos veículos que transitam pela unidade. 

Responsabilidades e atribuições

  • Supervisionar e otimizar o processo de manutenção preventiva e corretiva, gestar os turnos de trabalho do setor de frota e de manutenção a fim de assegurar a efetivação do plano de manutenção determinado para o veículo/modelo, cumprindo com as obrigações legais e assegurando o alcance dos objetivos e metas traçados pela organização;
  • Desenvolver competências técnicas e comportamentais de sua equipe, por meio de treinamentos e reuniões periódicas, disseminando a essência, os valores e o DNA da empresa, estimulando o sentimento de dono do negócio, o trabalho em equipe, a qualidade de vida no trabalho e garantindo a continuidade do modelo sucessório da organização, por meio do desenvolvimento de equipes de alto desempenho;
  • Acompanhar metas e indicadores do setor operacional, tomar as ações necessárias para correção de desvios, visando atingir as metas de produtividade, redução de custos e desperdícios e de otimização da operação;
  • Supervisionar a conferência física de itens de segurança e obrigatórios para circulação do veículo, por meio de check list padrão, assegurando que os veículos que estão em trânsito cumpram a legislação vigente;
  • Supervisionar a escala de disponibilidade dos veículos para alocação nas rotas de acordo com programação;
  • Supervisionar a execução das atividades de manutenção corretiva e preventiva, assegurando a efetivação do plano de manutenção dos veículos;
  • Gestar a contratação de serviços de terceiros para realização de manutenção mecânica, elétrica e predial, bem como, atender demandas de socorro de veículos a fim de direcionar ações para solução dos problemas identificados;
  • Relatar para a Matriz e para seu superior imediato sobre não conformidades pertinentes ao setor através de reuniões e relatórios gerenciais; 
  • Supervisionar e atender ocorrência de sinistros, elaborar relatório e juntar documentação pertinente para posterior encaminhamento ao departamento responsável da Matriz para assegurar o atendimento às exigências das seguradoras e o cumprimento dos processos e políticas internas;
  • Conduzir veículos da empresa a prestadores de serviços terceirizados e/ou concessionárias, para que sejam realizados os reparos e manutenções necessárias, bem como, para realizar o abastecimento do veículo a fim de disponibilizar o mesmo para viagem;
  • Aprovar a compra de peças e orçamentos de serviços externos para otimização de custos, visando minimizar os custos de manutenção e resolver inconformidades;
  • Gestar o controle das peças em estoque e das peças entregues em condicional, assegurando a veracidade entre o inventário físico e o inventário de sistema dos itens que compõem o setor de frota da sua unidade;
  • Realizar testes de volante para vagas de motoristas para condução de veículos leves a veículos articulados, de acordo com formulário padrão, para avaliar as habilidades técnicas dos candidatos e contribuir com a qualidade do processo seletivo;
  • Representar a empresa, por meio de procuração ou carta de preposto, junto a Stakeholders e demais agentes do ambiente externo organizacional, zelando pela imagem da organização.

Requisitos e qualificações

  • Superior Completo em Administração ou áreas afins
  • Experiência em atividades de Gestão de Negócios

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Testes
  5. Etapa 5: Proposta Salarial
  6. Etapa 6: Contratação

Conheça o nosso jeito

29 anos atuando no mercado de transporte, temos consciência do nosso comprometimento em diversas esferas; seja social, ambiental ou econômica. E trabalhamos para transmitir esse entendimento também à nossa equipe, para que ela se desenvolva da melhor maneira possível e que cada colaborador sinta orgulho em levar os valores da Expresso São Miguel além dos nossos portões. Com respeito e seriedade.A Expresso São Miguel conta com mais de 162 unidades, 2200 veículos e 6500 colaboradores diretos e indiretos .

Toda a estrutura da Expresso São Miguel é dedicada ao transporte de cargas fracionadas, o que faz com que tenhamos a maior presença em todo Sul e Sudeste do País. Mas não somos apenas caminhões, equipamentos ou prêmios, não somos uma mera transportadora, somos pessoas que fazem a diferença, dia após dia, no segmento de prestação de serviços de cargas fracionadas. É o nosso “jeito”! Desde sempre fomos orientados pelo DNA, desde sempre iremos desenvolver ações para preservar a essência de termos processos inovadores de gestão, de operação, de expansão, de desenvolvimento e de crescimento. Desde o início das nossas atividades nos preocupamos com o impacto que os nossos serviços geram para o meio ambiente e para a sociedade.


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Todas nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD´s)



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