Analista Frota JR - EXPRESSO CHAPECÓ
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Efetuar o controle da documentação, notificações de trânsito, abastecimento e higienização dos veículos, bem como realizar a recarga de créditos de pedágio a fim de assegurar condições de trafegabilidade à frota.
Responsabilidades e atribuições
- Efetuar o controle de vencimento dos documentos dos veículos da empresa, solicitar a emissão dos mesmos e recarregar o crédito de pedágio a fim de assegurar as condições de trafegabilidade dos veículos;
- Receber notificações de infrações de trânsito, identificar a unidade do condutor envolvido e direcionar a infração para a mesma, solicitar que sejam realizadas as ações necessárias a fim de atender às normas e procedimentos internos e a legislação vigente;
- Realizar o lançamento e conferência de abastecimento e higienização de veículos, através de sistema, a fim de controlar e direcionar as ações necessárias;
- Auditar discos de tacógrafos, através de conferência física, para identificação do mal funcionamento do equipamento e eventuais excessos de velocidade por parte dos condutores, a fim de direcionar as informações para os responsáveis.
- Atender, registrar e monitorar ocorrências de sinistro, realizando os procedimentos necessários, a fim de assegurar a resolução e finalização do processo;
- • Realizar a locação dos imóveis para alojamento de motoristas, bem como o lançamento das despesas correspondentes, a fim de atender as necessidades da empresa;
- Agendar viagem no sistema de gerenciamento de riscos, para proporcionar o monitoramento do veículo durante a viagem;
- Monitorar os veículos durante a viagem, através do gerenciador de riscos, a fim de acompanhar o fluxo da viagem e informar as áreas interessadas a previsão de término das viagens;
- Controlar a vigência e renovar licenças necessárias para o transporte de mercadorias junto aos órgãos de fiscalização correspondentes;
- Solicitar registro de veículos e/ou alterações de característica dos mesmos junto aos órgãos de trânsito competentes, a fim de disponibilizar para uso em conformidade com as regulamentações;
- Requerer a regularização de registro do numero do motor e/ou chassi junto aos órgãos de trânsito competentes, a fim de disponibilizar o veículo para uso
- Lançar tributos dos veículos da empresa, via sistema, para proporcionar a provisão do pagamento e regularização do mesmo junto aos órgãos de trânsito;
- Habilitar o equipamento rastreador dentro dos padrões da empresa para utilização e programação de viagem no sistema de gerenciamento de riscos, a fim de proporcionar o monitoramento do veículo durante a viagem;
- Cadastrar e controlar vigência de documentos dos veículos particulares a serviço da empresa via sistema;
- Cadastrar veículo de agenciador para prestação de serviço de transferência de mercadorias, a fim de atender os requisitos e padrões estabelecidos pela empresa;
- Requisitar ao setor de suprimentos a compra de material e/ou acessórios para uso obrigatório nos veículos, a fim de atender as normas regulamentadoras e padrões da empresa;
- Realizar lançamento dos apontamentos de problemas mecânicos via sistema, a fim de disponibilizar informação ao setor de manutenção;
- Realizar lançamento de diárias de motoristas, via sistema, para assegurar o pagamento das mesmas;
- Elaborar e lançar dados em planilhas de controle, para auxiliar no monitoramento dos custos e indicadores;
- Disponibilizar ficha de apontamento de problemas mecânicos e controle da Jornada de Trabalho aos motoristas, a fim de solicitar o preenchimento das mesmas durante a viagem;
- Zelar pela organização e conservação dos equipamentos e ferramentas disponibilizadas pela empresa, bem como das mercadorias e produtos manuseados;
- Executar outras atividades correlatas, conforme as necessidades do cargo e da empresa, respeitando os valores e princípios da organização.
Requisitos e qualificações
- Superior em Andamento em Administração ou áreas afins.
- Experiência em rotinas administrativas e operações de transporte.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Testes
- Etapa 5: Aplicação de teste comportamental
- Etapa 6: Proposta salarial
- Etapa 7: Contratação
Conheça o nosso jeito
Há 29 anos atuando no mercado de transporte, temos consciência do nosso comprometimento em diversas esferas; seja social, ambiental ou econômica. E trabalhamos para transmitir esse entendimento também à nossa equipe, para que ela se desenvolva da melhor maneira possível e que cada colaborador sinta orgulho em levar os valores da Expresso São Miguel além dos nossos portões. Com respeito e seriedade.A Expresso São Miguel conta com mais de 162 unidades, 2200 veículos e 6500 colaboradores diretos e indiretos .
Toda a estrutura da Expresso São Miguel é dedicada ao transporte de cargas fracionadas, o que faz com que tenhamos a maior presença em todo Sul e Sudeste do País. Mas não somos apenas caminhões, equipamentos ou prêmios, não somos uma mera transportadora, somos pessoas que fazem a diferença, dia após dia, no segmento de prestação de serviços de cargas fracionadas. É o nosso “jeito”! Desde sempre fomos orientados pelo DNA, desde sempre iremos desenvolver ações para preservar a essência de termos processos inovadores de gestão, de operação, de expansão, de desenvolvimento e de crescimento. Desde o início das nossas atividades nos preocupamos com o impacto que os nossos serviços geram para o meio ambiente e para a sociedade.
Isso é ser Expresso São Miguel!
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