Consultor Desenv. Humano e Organizacional SR - EXPRESSO CHAPECÓ

Desenvolver, assegurar aplicação e monitorar processos, programas e projetos de treinamento da área, contribuindo para o alcance dos objetivos estratégicos da área e da organização.

• Planejar, acompanhar, avaliar e ministrar as soluções de aprendizagem (treinamentos, formações, trilhas e projetos) para desenvolver competências técnicas nos colaboradores;

• Planejar anualmente a aplicação dos programas, projetos, cursos, formações e ações de treinamentos técnicos, considerando público-alvo, objetivos e metas relativos a cada um deles, para proporcionar previsibilidade de ações, organização de agendas dos participantes e condições de execução;

• Analisar os processos e as soluções de aprendizagem disponíveis, propondo melhorias ou novas ações que potencializem o aprendizado e reduzam desperdícios, maximizando a agregação de valor da área;

• Ser referência da área no suporte, capacitação e orientação de colaboradores no desenvolvimento de processos, programas e projetos de treinamento visando assegurar a integração entre as ações e atendimento dos objetivos estratégicos;

• Administrar a plataforma de educação da empresa, através da análise dos dados e da produção e avaliação de conteúdo para fomentar o aprendizado dos colaboradores e parceiros de negócio;

• Prever orçamento anual ligado aos projetos e ações da área e monitorar a sua correta execução, a fim de avaliar oportunidades para gestão e direcionamento, contribuindo com objetivos estratégicos da organização;

• Dar suporte à outras áreas da empresa no desenvolvimento de ações de treinamento para o desenvolvimento de competências, visando assegurar a integração entre as ações e atendimento dos objetivos estratégicos;

• Buscar parcerias junto a instituições externas e avaliar as existentes para o aprimoramento do desenvolvimento da empresa e de seus colaboradores, a fim de assegurar a efetividade das ações realizadas pela área;

• Monitorar processos, indicadores e demais informações relevantes à área para acompanhamento da aplicabilidade e retorno destes, bem como realização de ajustes quando necessário;

• Atender e respeitar procedimentos padrões e de segurança do trabalho na empresa e nos estabelecimentos terceiros (clientes);

• Zelar pela organização e conservação dos equipamentos e ferramentas disponibilizadas pela empresa;

• Executar outras atividades correlatas, conforme as necessidades do cargo e da empresa, respeitando os valores e princípios da organização. 

• Pós Graduação completa e/ou em andamento na área de Gestão de Pessoas;
• Experiência em atividades de desenvolvimento humano e organizacional ou similares;
• CNH categoria B e disponibilidade para viagens.

Há 30 anos atuando no mercado de transporte, temos consciência do nosso comprometimento em diversas esferas; seja social, ambiental ou econômica. E trabalhamos para transmitir esse entendimento também à nossa equipe, para que ela se desenvolva da melhor maneira possível e que cada colaborador sinta orgulho em levar os valores da Expresso São Miguel além dos nossos portões. Com respeito e seriedade. A Expresso São Miguel conta com mais de 180 unidades, 2800 veículos e 10.000 colaboradores diretos e indiretos.

Toda a estrutura da Expresso São Miguel é dedicada ao transporte de cargas fracionadas, o que faz com que tenhamos a maior presença em todo Sul e Sudeste do País. Mas não somos apenas caminhões, equipamentos ou prêmios, não somos uma mera transportadora, somos pessoas que fazem a diferença, dia após dia, no segmento de prestação de serviços de cargas fracionadas. É o nosso “jeito”! Desde sempre fomos orientados pelo DNA, desde sempre iremos desenvolver ações para preservar a essência de termos processos inovadores de gestão, de operação, de expansão, de desenvolvimento e de crescimento. Desde o início das nossas atividades nos preocupamos com o impacto que os nossos serviços geram para o meio ambiente e para a sociedade.

Isso é ser Expresso São Miguel!

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Todas nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD´s)