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Analista Performance (Dados, Processos e Projetos)

Descrição da vaga

Implementar estratégias avançadas para coletar, interpretar e automatizar dados e indicadores, interagindo com as áreas de Tecnologia da Informação, Business Intelligence e Planejamento, construindo relatórios e dashboards, contribuindo com melhorias e otimização de processos e projetos, para apoiar decisões estratégicas que impulsionem a eficácia organizacional.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver estratégia de dados, conduzindo processos de coleta, análise e carregamento, interagindo com a área de Tecnologia da Informação e Business Intelligence para garantir a eficiência na movimentação e uso dos dados;
  • Atuar com stakeholders para entender as necessidades de informação, traduzindo-as em requisitos e regras de negócio claras e detalhadas para a equipe de desenvolvimento;
  • Construir dashboards, relatórios e apresentações estratégicas, transformando dados complexos em storytelling, fornecendo insights para melhorias nas práticas atuais;
  • Coletar e analisar grandes volumes de dados e indicadores, desenvolvendo materiais executivos para apoiar decisões estratégicas e iniciativas organizacionais;
  • Otimizar indicadores identificando oportunidades de melhoria e apoiando os gestores na execução de projetos, processos e planos de ação;
  • Liderar a automação de processos da área, substituindo controles manuais por soluções escaláveis, garantindo integridade, agilidade e eficiência operacional na gestão de dados e demandas da área;
  • Implementar práticas de governança de dados na área, assegurando precisão, consistência e segurança das informações utilizadas nos processos de tomada de decisão.

Requisitos e qualificações

  • Pós graduação em administração, contabilidade, estatística, economia, matemática, ou áreas afins. 
  • Experiência em atividades de análise de dados, projetos e processos. 
  • Conhecimento avançado em Excel, Dashboard, BI.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Testes
  5. Etapa 5: Proposta salarial
  6. Etapa 6: Contratação

Conheça o nosso jeito

30 anos atuando no mercado de transporte, temos consciência do nosso comprometimento em diversas esferas; seja social, ambiental ou econômica. E trabalhamos para transmitir esse entendimento também à nossa equipe, para que ela se desenvolva da melhor maneira possível e que cada colaborador sinta orgulho em levar os valores da Expresso São Miguel além dos nossos portões. Com respeito e seriedade. A Expresso São Miguel conta com mais de 180 unidades, 2800 veículos e 10.000 colaboradores diretos e indiretos.

Toda a estrutura da Expresso São Miguel é dedicada ao transporte de cargas fracionadas, o que faz com que tenhamos a maior presença em todo Sul e Sudeste do País. Mas não somos apenas caminhões, equipamentos ou prêmios, não somos uma mera transportadora, somos pessoas que fazem a diferença, dia após dia, no segmento de prestação de serviços de cargas fracionadas. É o nosso “jeito”! Desde sempre fomos orientados pelo DNA, desde sempre iremos desenvolver ações para preservar a essência de termos processos inovadores de gestão, de operação, de expansão, de desenvolvimento e de crescimento. Desde o início das nossas atividades nos preocupamos com o impacto que os nossos serviços geram para o meio ambiente e para a sociedade.


Isso é ser Expresso São Miguel!


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Todas nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD´s)